Generația Z și pretențiile din viața profesională. Unu din patru tineri nu lucrează: „Munca înseamnă să depui efort, iar efortul doare”
Generația Z, tinerii născuți între 1996 și 2015, au preferințe speciale când vine vorba despre alegerea unui loc de muncă. Spre deosebire de angajatorii lor, persoane ceva mai în vârstă, acești tineri țin neaparat să existe echilibru între viața personală și carieră, iar acest lucru le influențează semnificativ alegerile profesionale. Acesta ar putea fi și unul dintre motivele pentru care România continuă să se plaseze la coada clasamentului Uniunii Europene când vine vorba despre angajarea tinerilor.
Generația Z, tinerii născuți între 1996 și 2015, au preferințe speciale când vine vorba despre alegerea unui loc de muncă. Spre deosebire de angajatorii lor, persoane ceva mai în vârstă, acești tineri țin neaparat să existe echilibru între viața personală și carieră, iar acest lucru le influențează ...
